<div dir="ltr">Good morning, <div><br></div><div>Wyoming is considering the addition of PayScale as a compensation tool but wanted to reach out for some advice first: </div><div><br></div><div>1. Do you use PayScale? </div><div>2. How did you change past processes to accommodate this tool? </div><div>3. Do you have any advice for a government entity that may be looking to implement this tool? </div><div>4. Has this tool been a good investment?</div><div><br></div><div>Thank you for your time, </div><div><br></div><div>Meghan <br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Meghan Connor<div>Compensation Coordinator </div><div>Department of Administration and Information </div><div>2001 Capitol Ave. Rm 124</div><div>Cheyenne, WY 82002</div></div></div></div></div></div></div>

<br>
<br>E-Mail to and from me, in connection with the transaction <br>of public business, is subject to the Wyoming Public Records <br>Act and may be disclosed to third parties.<br>