<div dir="ltr"><p class="MsoNormal"><span style="color:black">Hello,</span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">On behalf of the National Compensation Association of State Governments (NCASG), please find attached the <b>2020 NCASG Classified and Executive Salary Survey.</b>  37 states participated last year, and enjoyed the benefit of free salary survey results for participants!<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><b><i><span style="color:black;background:yellow">Please reply to acknowledge receipt and whether your state plans to participate. If so, please identify if you or someone else will be the primary survey contact.</span></i></b><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><b><i> </i></b><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><b>Please carefully read the instructions on the first spreadsheet tab.</b>  There are no changes from last year's survey benchmarks, so you should be able to copy and paste your job matches from last year's submission into this year's template and update them accordingly.  If you are unable to track down your state's survey response from last year, please let me know via email, and I can provide it.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">Over the last few years, the audit formulas built into the survey response spreadsheets have been highly successful in alerting states to survey data issues before submission.  These audit formulas are in the six columns with <span style="color:black;background:yellow">yellow-highlighted headers</span>, and the headers briefly indicate the type of data problem each addresses.  If the cell formula identifies an issue, the cell turns <span style="color:rgb(238,238,238);background:red">red</span> and reads “<span style="color:rgb(238,238,238);background:red">False</span>.”  Please keep all these audit columns in your response.  The most common <span style="color:rgb(238,238,238);background:red">False</span> is for actual pay values that exceed the pay range maximum.  These are often legitimate, and each case should be confirmed as accurate in the comments column.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">Salary Survey data is to be based on full-time pay rates as of July 1, 2020.  The completed Survey (both the Classified and Executive worksheets) should be submitted to me by <b><u>Wednesday, August 26, 2020</u>.</b>  After your submission, I or another member of the NCASG survey team will contact you regarding any questions regarding your survey response. <u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">Please don’t hesitate to contact me with any questions or concerns.  Thanks in advance for your work in building another high-quality NCASG survey product!<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">- Steve</p><p class="MsoNormal"><br></p><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div style="text-align:left"></div><div style="text-align:left"><font face="arial, sans-serif"><span style="color:rgb(0,0,0);font-size:16px;white-space:pre-wrap">Steven Ainger</span><br></font></div><div dir="ltr"><span><p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0);vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap"><font face="arial, sans-serif">Classification & Compensation Program Coordinator</font></span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:13.3333px;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap"><font color="#666666" face="arial, sans-serif">Iowa Department of Administrative Services</font></span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:13.3333px;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap"><font color="#666666" face="arial, sans-serif">Human Resources Enterprise</font></span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:13.3333px;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap"><font color="#666666" face="arial, sans-serif">515.281.8961 | <a href="mailto:steven.ainger@iowa.gov" target="_blank">steven.ainger@iowa.gov</a> </font></span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><br></p><p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:14.6667px;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap"><img src="https://lh6.googleusercontent.com/p53A2wzoiXjbJzqGRTsB78XeJMbW_hA6B52eK4Zo46ZfEeMiMJg0oQDDIgsSjMiSgNzDoVvllA8WKQ0z0-ZB243jgi_7E11R5kn8x43bcd5FHCVqhc2nLHevI5tgUu0T8YchSZWZ" width="311" height="86" style="border:none"></span></p></span></div><div dir="ltr"><p style="margin:0in 0in 0.0001pt;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="color:rgb(0,102,0);font-family:Webdings;font-size:21.3333px">P</span><span style="color:rgb(0,128,0);white-space:pre-wrap"><font size="1" face="verdana, sans-serif"> Please consider the environment before printing this email<br><br></font></span></p><p style="margin:0in 0in 0.0001pt;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span lang="EN-GB" style="color:green"><span></span></span></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>