<div dir="ltr"><p class="MsoNormal"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Good afternoon NCASG,<u></u></font></p><p class="MsoNormal"><font face="arial, sans-serif" color="#000000"> <u></u><u></u></font></p><p class="MsoNormal"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Wyoming is currently in the middle of a trades occupational study and one common discussion point we are encountering is related to our Custodial positions and Buildings and Grounds positions. Our Buildings and Grounds and Custodial positions range from a TDBG01 (Janitorial/Custodian) to a TDBG12 (Management/Operations). This family of our positions includes those whose purpose is to maintain grounds using hand or power tools or equipment and to keep buildings clean and in orderly condition. If you have a few moments, the following questions would greatly help us move forward:<u></u><u></u></font></p><p class="MsoNormal"><br></p><p class="MsoNormal"><font color="#000000" face="arial, sans-serif">1. What is the organizational structure of your </font><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:arial,sans-serif">Buildings and Grounds and Custodial positions? Any organizational charts you might be willing to share would be of great help.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:arial,sans-serif"><br></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:arial,sans-serif">2. How are your </span>Buildings and Grounds and Custodial positions classified? Any j<span style="color:rgb(0,0,0);font-family:arial,sans-serif">ob descriptions you might be willing to share would be greatly appreciated.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:arial,sans-serif"><br></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:arial,sans-serif">3. What are the pay ranges for </span><font color="#000000" face="arial, sans-serif">your B</font><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:arial,sans-serif">uildings and Grounds and Custodial positions? Are there any certifications or other factors that impact pay?</span> </p><p class="MsoNormal"><br></p><p class="MsoNormal">Thank you for your consideration and help in this matter. Please feel free to reach out with any questions. </p><p class="MsoNormal"><br></p><p class="MsoNormal">Meghan - Wyoming <span style="color:rgb(0,0,0);font-family:arial,sans-serif"><br></span></p><br class="gmail-Apple-interchange-newline"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Meghan Connor<div>Compensation Coordinator </div><div>Department of Administration and Information </div><div>2001 Capitol Ave. Rm 124</div><div>Cheyenne, WY 82002</div></div></div></div></div></div>

<br>
<br>E-Mail to and from me, in connection with the transaction <br>of public business, is subject to the Wyoming Public Records <br>Act and may be disclosed to third parties.<br>