<div dir="ltr">Courtney,<div><br></div><div>In please see attached from Wyoming's Compensation Policy: </div><div><br></div><div><img src="cid:ii_kprefk5x1" alt="image.png" width="448" height="472"><br></div><div><br></div><div>The full policy can be found at: <a href="https://drive.google.com/file/d/1b8UYbRVFS6TW5Pvsl6eGatEVMqIZ9pDN/view">https://drive.google.com/file/d/1b8UYbRVFS6TW5Pvsl6eGatEVMqIZ9pDN/view</a></div><div><br></div><div>Thanks! </div><div><br></div><div>Meghan </div><div><br></div><div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Fri, Jun 4, 2021 at 11:24 AM LECOMPTE Courtney * DAS <<a href="mailto:Courtney.LeCompte@oregon.gov">Courtney.LeCompte@oregon.gov</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">





<div lang="EN-US">
<div>
<p class="MsoNormal">Hello, <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">In regards to recent bargaining requests, the State of Oregon is gathering data on differential pay for mandated shifts/hours worked. Does your state offer a mandate pay differential? If so, what classifications receive this differential?
<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Thank you,<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="color:black">Courtney LeCompte, MPS, PHR</span></b>^{<span>®</span>}<span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">Senior Human Resources Consultant<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">State of Oregon, Department of Administrative Services<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">Cell: 971-719-0834<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><img width="449" height="113" style="width: 4.677in; height: 1.177in;" id="gmail-m_-6682519652440119213Picture_x0020_1" src="cid:179f7c4a6216917eb1" alt="CHRO vt"><u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
</div>
</div>

</blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr">Meghan Connor<div>Compensation Coordinator </div><div>Department of Administration and Information </div><div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:georgia,serif">IDELMAN MANSION</div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:georgia,serif">2323 Carey Avenue</div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:georgia,serif">Cheyenne, WY  82002</div></div></div></div></div>

<br>
<br>E-Mail to and from me, in connection with the transaction <br>of public business, is subject to the Wyoming Public Records <br>Act and may be disclosed to third parties.<br>