<div dir="ltr"><div dir="ltr"><div>Virginia is currently at $9.50 per hour. The below outlines our intended changes in the coming years. </div><div><br></div><div><a href="https://lis.virginia.gov/cgi-bin/legp604.exe?201+ful+CHAP1242">https://lis.virginia.gov/cgi-bin/legp604.exe?201+ful+CHAP1242</a> <br></div><div><p style="line-height:18px;color:rgb(51,51,51);font-size:12px">§ <a href="http://law.lis.virginia.gov/vacode/40.1-28.10" style="outline:none;text-decoration-line:none;color:rgb(53,81,132);font-weight:bold">40.1-28.10</a>. Minimum wages.</p><p style="line-height:18px;color:rgb(51,51,51);font-size:12px"><s>Every </s><i>A. 1. Prior to May 1, 2021, every </i>employer shall pay to each of<s> his</s><i> its</i> employees wages at a rate not less than the federal minimum wage<s> and a training wage as prescribed by the U.S. Fair Labor Standards Act (29 U.S.C. § 201 et seq.)</s>.</p><p style="line-height:18px;color:rgb(51,51,51);font-size:12px"><i>2. Beginning May 1, 2021, every employer shall pay to each of his employees at a rate not less than the federal minimum wage or 75 percent of the Virginia minimum wage provided for in this section, whichever is greater. For the purposes of this subdivision "employee" means any person or individual who is enrolled in an established employer on-the-job or other training program for a period not to exceed 90 days which meets standards set by regulations adopted by the Commissioner.</i></p><p style="line-height:18px;color:rgb(51,51,51);font-size:12px"><i>B. From May 1, 2021, until January 1, 2022, every employer shall pay to each of its employees wages at a rate not less than the greater of (i) $9.50 per hour or (ii) the federal minimum wage.</i></p><p style="line-height:18px;color:rgb(51,51,51);font-size:12px"><i>C. From January 1, 2022, until January 1, 2023, every employer shall pay to each of its employees wages at a rate not less than the greater of (i) $11.00 per hour or (ii) the federal minimum wage.</i></p><p style="line-height:18px;color:rgb(51,51,51);font-size:12px"><i>D. From January 1, 2023, until January 1, 2025, every employer shall pay to each of its employees wages at a rate not less than the greater of (i) $12.00 per hour or (ii) the federal minimum wage.</i></p><p style="line-height:18px;color:rgb(51,51,51);font-size:12px"><i>E. From January 1, 2025, until January 1, 2026, every employer shall pay to each of its employees wages at a rate not less than the greater of (i) $13.50 per hour or (ii) the federal minimum wage.</i></p><p style="line-height:18px;color:rgb(51,51,51);font-size:12px"><i>F. From January 1, 2026, until January 1, 2027, every employer shall pay to each of its employees wages at a rate not less than the greater of (i) $15.00 per hour or (ii) the federal minimum wage.</i></p><p style="line-height:18px;color:rgb(51,51,51);font-size:12px"><i>G. From and after January 1, 2027, every employer shall pay to each of his employees wages at a rate not less than the greater of (i) the adjusted state hourly minimum wage or (ii) the federal minimum wage.</i></p></div><br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><font color="#000000" face="arial narrow, sans-serif">

</font><p style="margin:0in 0in 0pt"><br></p><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="0" style="font-family:Roboto,RobotoDraft,Helvetica,Arial,sans-serif;width:352.5pt"><tbody><tr><td width="79" valign="top" style="width:7.5pt;padding:0in 7.5pt 0in 0in"><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Helvetica,sans-serif"> </span></p></td><td valign="top" style="border-top:none;border-bottom:none;border-left:none;border-right:1pt solid rgb(69,102,142);padding:0in"></td><td valign="top" style="padding:0in 7.5pt"><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9pt;font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(100,100,100)">Alex Morgan, SHRM-SCP</span></b><span style="font-size:9pt;font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(100,100,100)"><br>Director Compensation & Workforce Analytics</span></p><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="0" style="width:352.5pt"><tbody><tr><td style="padding:0in"><p class="MsoNormal"><u><span style="font-size:9pt;font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(141,141,141)">(804) 513-2928</span></u><span style="font-size:9pt;font-family:Helvetica,sans-serif;color:rgb(141,141,141)"> </span><span style="font-size:9pt;font-family:Helvetica,sans-serif;color:rgb(69,102,142)">|</span><span style="font-size:9pt;font-family:Helvetica,sans-serif;color:rgb(141,141,141)"><a href="mailto:alex.morgan@dhrm.virginia.gov" target="_blank"> alex.morgan<span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(141,141,141)">@dhrm.virginia.gov</span></a></span></p></td></tr><tr><td style="padding:0in"><p class="MsoNormal"><span style="font-size:9pt;font-family:Helvetica,sans-serif;color:rgb(141,141,141)"><a href="http://jobs.virginia.gov/" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank"><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(141,141,141)">jobs.virginia.gov</span></a></span></p></td></tr><tr><td style="padding:0in"><p class="MsoNormal"><span style="font-size:9pt;font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(141,141,141)">101 N 14th Street, Richmond, VA 23219</span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"></p><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="padding:0in 3.75pt 0in 0in"><br></td><td style="padding:0in 3.75pt 0in 0in"></td></tr><tr><td style="padding:0in 3.75pt 0in 0in"><p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><i><span style="font-size:8pt;font-family:Helvetica,sans-serif;color:rgb(17,85,204)">Navigating Pathways to Workforce Excellence</span></i></p></td><td style="padding:0in 3.75pt 0in 0in"><p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:12pt;font-family:Helvetica,sans-serif;color:rgb(17,85,204)"> </span></p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">

</font></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br><input name="virtru-metadata" type="hidden" value="{"email-policy":{"state":"closed","expirationUnit":"days","disableCopyPaste":false,"disablePrint":false,"disableForwarding":false,"enableNoauth":false,"persistentProtection":false,"expandedWatermarking":false,"expires":false,"isManaged":false},"attachments":{},"compose-id":"97","compose-window":{"secure":false}}"></div><br><div class="gmail_quote" style=""><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Jun 10, 2021 at 12:08 PM Bufford, Tina <<a href="mailto:tina.bufford@doas.ga.gov">tina.bufford@doas.ga.gov</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">





<div lang="EN-US" style="overflow-wrap: break-word;">
<div class="gmail-m_-6182083555100402838WordSection1">
<p class="MsoNormal">Good Morning All,<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">The State of Georgia is seeking information on minimum wage. Can you please assist me with providing your state’s minimum wage currently being paid?
<b>Please respond by the end of the day Tuesday, June 15^th</b>. Thank you in advance for your assistance.
<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><b><i><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif">Tina Bufford, PHR, GCPA<u></u><u></u></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif">Manager, Classification & Compensation<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif">Human Resources Administration<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif"><a href="http://www.doas.ga.gov/" target="_blank">Georgia Department of Administrative Services</a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif">Cell: 404-844-6724<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif"><a href="mailto:tina.bufford@doas.ga.gov" target="_blank">tina.bufford@doas.ga.gov</a>
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif;color:rgb(237,125,49)">Lead. Empower. Collaborate<u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Adobe Devanagari",serif"><a href="https://gcc02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FGeorgiaDOAS&data=04%7C01%7Ctina.bufford%40doas.ga.gov%7C70876d26ef3f4d5889eb08d8d9cbea92%7C512da10d071b4b948abc9ec4044d1516%7C0%7C0%7C637498817116788903%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=BKCECLFoNuyk1k1pVdjz1%2FwXTGt0FnvHllPvihSfEPM%3D&reserved=0" target="_blank">Facebook</a>,
<a href="https://gcc02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2FGeorgiaDOAS&data=04%7C01%7Ctina.bufford%40doas.ga.gov%7C70876d26ef3f4d5889eb08d8d9cbea92%7C512da10d071b4b948abc9ec4044d1516%7C0%7C0%7C637498817116788903%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=B5jG0p09dwAwL79MMWccaihHfQkkash1vqN%2BBY1DT8s%3D&reserved=0" target="_blank">
Twitter</a>, or <a href="https://gcc02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fgadoas&data=04%7C01%7Ctina.bufford%40doas.ga.gov%7C70876d26ef3f4d5889eb08d8d9cbea92%7C512da10d071b4b948abc9ec4044d1516%7C0%7C0%7C637498817116788903%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=ZvtLWgqrupS7orTNO1K17pHRsYcNSNl1CEf1VOxOWy8%3D&reserved=0" target="_blank">
LinkedIn</a> page!<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
</div>
</div>

</blockquote></div></div>