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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">Arkansas does have paid maternity leave for up to 4 weeks (160 hours).  Adoptions, including stepparent adoptions, qualify.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">In Arkansas, because paid adoption leave is tied to maternity leave, it’s available for female employees only, not male employees—no paternity leave (at least yet).<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Male employees still qualify for FMLA or any other benefit to which they are entitled.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Mike<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse">
<tbody>
<tr>
<td width="122" style="width:91.8pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><img width="108" height="108" style="width:1.125in;height:1.125in" id="Picture_x0020_1" src="cid:image002.jpg@01D76C06.90804D10" alt="A close up of a logo

Description automatically generated"><o:p></o:p></p>
</td>
<td width="502" valign="top" style="width:376.2pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:14.0pt">MICHAEL BONDS, J.D.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal">ASSISTANT ADMINISTRATOR<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:2.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal">Transformation and Shared Services, Office of Personnel Management<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">o. 501.682.5145<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><a href="mailto:mike.bonds@dfa.arkansas.gov">mike.bonds@arkansas.gov</a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:1.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:16.0pt;color:#6CACE4">EPIC Service</span></b><b><span style="color:#6CACE4"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> Zeller, Ellen <Ellen.Zeller@state.sd.us> <br>
<b>Sent:</b> Monday, June 28, 2021 10:03 AM<br>
<b>To:</b> NCASG (dhr_ncasg_survey_list@admws.idaho.gov) <dhr_ncasg_survey_list@admws.idaho.gov><br>
<b>Subject:</b> [NCASG] Paid Family Leave<o:p></o:p></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="width:100.0%;border-collapse:collapse">
<tbody>
<tr>
<td width="10" style="width:7.5pt;border:solid black 1.0pt;border-right:none;background:#F00000;padding:1.0pt 1.0pt 1.0pt 1.0pt">
</td>
<td style="border:solid black 1.0pt;border-left:none;background:#FDE31B;padding:3.0pt 3.0pt 3.0pt 3.0pt">
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">This message originated <strong><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">outside DFA</span></strong>. Please use proper judgment and caution when opening attachments, clicking links, or responding to this
 email.</span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center">
<hr size="2" width="100%" align="center">
</div>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">Hi All – <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">A quick question for any states who offer Paid Family Leave for employees who adopt a child. If your employee is a stepparent who is adopting a stepchild or stepchildren, would you allow paid family leave for that circumstance?
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">We have had a request to do so and our policy does not specifically make them ineligible, although one could say that was not the intent of paid family leave for adoption. Just hoping to get info on what other states who offer paid family
 leave have done or would do. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Thanks! And happy Monday!<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Ellen Zeller<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif">Ellen Zeller</span></b><span style="font-size:12.0pt"> |</span><i><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif">Director HR Centers of Excellence</span></i><span style="font-size:12.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif">South Dakota Bureau of Human Resources<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif">500 East Capitol Avenue</span><span style="font-size:10.0pt"> |
</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif">Pierre, SD 57501</span><span style="font-size:10.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif"><a href="mailto:Ellen.Zeller@state.sd.us">Ellen.Zeller@state.sd.us</a>
</span><span style="font-size:10.0pt">| </span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif">605.773.3148<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><a href="http://bhr.sd.gov/socialmedia.aspx"><span style="color:windowtext;text-decoration:none"><img border="0" width="203" height="54" style="width:2.1145in;height:.5625in" id="Picture_x0020_3" src="cid:image001.png@01D76C06.0A5F2490"></span></a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</div>
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