<div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>Good Morning!</div><div><br></div><div>We are currently in the process of reviewing our newly established (in place about a year) Labor Relations team and have a few questions on how your teams may be designed.  I apologize in advance for so many questions and appreciate any info or insight you can provide.  Thanks so much!</div><div><br></div><div>1.  Are your <span class="gmail-il">labor</span> relations efforts centralized or decentralized?</div><div>2.  How many <span class="gmail-il">labor</span> relations staff do you have?  An org chart or sample structure would be appreciated if available.<br></div><div>3.  Do you target or maintain specific ratios of negotiators/representatives/<span class="gmail-il">labor</span> admin to the number of covered staff? If so, what are those ratios? </div><div>4.  How many  negotiators do you have that only spend time negotiating?</div><div>5.  How many partnership agreements do you have?  Is each staff member assigned a certain number of partnership agreements?</div><div>6.  How many covered employees do you have?  Does each staff member cover a certain number of covered employees?</div><div>7.  How often do you negotiate?</div><div><br></div><div>Again, thanks so much!  Looking forward to October!</div></div></div><br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><b style="font-size:12.8px;color:rgb(68,68,68);font-family:"trebuchet ms",sans-serif">Brandy B. Malatesta, MPA, CCP, SHRM-CP</b><br></div><div><font color="#444444" face="trebuchet ms, sans-serif" style="font-size:12.8px"><b>Compensation Director<br></b></font><img src="https://docs.google.com/uc?export=download&id=1a7JfX9rVFkPZFgFz2v3Owh-sj8J_y5jO&revid=0B3EBVOrCqN5dUHJoZTRsbFRlRCtyc1NsM24xS2YzYm9LbmxnPQ" style="font-size:12.72px"><br style="font-size:12.72px"><div style="color:rgb(80,0,80)"><span style="color:rgb(68,68,68);font-family:"trebuchet ms",sans-serif;font-size:12.8px">P </span><a style="color:rgb(17,85,204);font-family:"trebuchet ms",sans-serif;font-size:12.8px">303.866.5383</a><span style="color:rgb(68,68,68);font-family:"trebuchet ms",sans-serif;font-size:12.8px">  |  C </span><a style="color:rgb(17,85,204);font-family:"trebuchet ms",sans-serif;font-size:12.8px">303.919.0507</a><br></div><font color="#444444" face="trebuchet ms, sans-serif" style="font-size:12.8px">1525 Sherman Street, Denver, CO 80203<br><a href="mailto:brandy.malatesta@state.co.us" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">brandy.malatesta@state.co.us</a> </font><span style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif"> </span><span style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif">|</span><font color="#444444" style="font-family:arial,sans-serif">  </font><a href="https://protect-us.mimecast.com/s/41dEC1wNp4uE0GYEiLOU-u?domain=urldefense.proofpoint.com" style="color:rgb(17,85,204);font-family:arial,sans-serif" target="_blank">dhr.colorado.gov</a><span style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif">  |  </span><a href="https://protect-us.mimecast.com/s/EbovC2kNqWUE43wEi12mOz?domain=urldefense.proofpoint.com" style="color:rgb(17,85,204);font-family:arial,sans-serif" target="_blank">careers.colorado.gov</a><span style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif"> </span></div><div><font color="#444444" face="trebuchet ms, sans-serif" style="font-size:12.8px"></font></div><div><b><i><br></i></b></div><div><b><i>Upcoming Time Off:  June 6-7, 2022, August 26, 2022, September 8-12, 2022</i></b></div><div><b><i><br></i></b></div><div><b><i>DPA core values: Service | Teamwork | Integrity | Responsiveness | Transparency</i></b><font color="#525252" face="trebuchet ms"><br></font><div style="font-size:12.8px"><br></div><div style="font-size:12.8px"><br><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>