<div dir="ltr"><div dir="ltr">Arizona publishes a report like this <a href="https://protect-us.mimecast.com/s/PUupCqxnpZtXE8RqfZoKqq?domain=hr.az.gov">every year</a>. By statute, we're required to report by agency on average salaries, turnover, OT expenditures, and headcount, but we include a few additional data tables and demographic info we think agencies would find helpful. We're also required to make a recommendation to the Governor on the salary levels of state employees. This gets political so for the past decade or so, our recommendation has been something generic like "we stand ready to provide relevant market data to aid in decision making". For this reason, we don't conduct a full statewide market analysis because the data isn't used.<br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><font color="#444444">Thanks,</font></div><div><font color="#444444">Travis</font></div><div><font color="#444444"><br></font></div><div dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;letter-spacing:normal"><font color="#444444"><b><br></b></font></span></div><div dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;letter-spacing:normal"><font color="#444444"><b>Travis Butchart<br></b></font></span><span style="color:rgb(0,0,0)">Classification & Compensation Manager<br></span><span style="color:rgb(0,0,0)">ADOA Human Resources Division | State of Arizona<br></span><span style="color:rgb(0,0,0)">p: 602.542.0220 c: 480.297.4864 | <a href="mailto:travis.butchart@azdoa.gov" target="_blank">travis.butchart@azdoa.gov</a></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br><input name="virtru-metadata" type="hidden" value="{"email-policy":{"disableCopyPaste":false,"disablePrint":false,"disableForwarding":false,"enableNoauth":false,"expandedWatermarking":false,"expires":false,"sms":false,"expirationNum":1,"expirationUnit":"days","isManaged":false,"persistentProtection":false},"attachments":{},"compose-id":"1","compose-window":{"secure":false}}"></div><br><div class="gmail_quote" style=""><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Jul 29, 2021 at 7:22 AM Bufford, Tina <<a href="mailto:tina.bufford@doas.ga.gov">tina.bufford@doas.ga.gov</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">





<div lang="EN-US" style="overflow-wrap: break-word;">
<div class="gmail-m_-2351928943823842291WordSection1">
<p class="MsoNormal">Good Morning All,<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Georgia is reviewing Compensation best practices and would like feedback on best practices that each state has implemented. Does your Compensation unit provide an annual report, if so, what is contained within it? We would like to expand
 on further opportunities so and feedback would be appreciated. <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><b><i><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif">Tina Bufford, PHR, GCPA<u></u><u></u></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif">Manager, Classification & Compensation<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif">Human Resources Administration<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif"><a href="https://protect-us.mimecast.com/s/jwNuCrkoq9U2k86gUzYSzN?domain=doas.ga.gov/" target="_blank">Georgia Department of Administrative Services</a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif">Cell: 404-844-6724<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif"><a href="mailto:tina.bufford@doas.ga.gov" target="_blank">tina.bufford@doas.ga.gov</a>
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:"Adobe Devanagari",serif;color:rgb(237,125,49)">Lead. Empower. Collaborate<u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Adobe Devanagari",serif"><a href="https://protect-us.mimecast.com/s/BfnECv2vxZHAY74QCzZeXD?domain=gcc02.safelinks.protection.outlook.com" target="_blank">Facebook</a>,
<a href="https://protect-us.mimecast.com/s/Z-QFCwpwyrUyqGPBUK4Dr2?domain=gcc02.safelinks.protection.outlook.com" target="_blank">
Twitter</a>, or <a href="https://protect-us.mimecast.com/s/NbgFCxkxz1Ux71BYsRzKPa?domain=gcc02.safelinks.protection.outlook.com" target="_blank">
LinkedIn</a> page!<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
</div>
</div>

</blockquote></div></div>

<br>
<div><i><font size="2"><b>NOTICE:</b> This email (and any attachments) may contain PRIVILEGED OR CONFIDENTIAL information and is intended only for the use of the specific individual(s) to whom it is addressed. It may contain information that is privileged and confidential under applicable law. Any unauthorized review, use, disclosure or distribution is prohibited. If you are not the intended recipient and have received this email in error, please immediately notify the person named above by reply email, and then destroy all copies of the original message. Thank you.</font></i></div>