<div dir="ltr"><div class="mc-ip-hide"><div style="color:#000000; font-size:12px; text-align:left; font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;"><strong><div style="border:solid #9C6500 1.0pt;padding:0in 0in 0in 0in;display:flex">
<p class="MsoNormal" style="line-height:10.0pt;background:#FFEB9C">
        <b><span style="font-size:10.0pt;color:#9C6500">CAUTION: </span></b>
<b><span style="font-size:10.0pt;color:black">This email originated outside the State of Idaho network. Verify links and attachments BEFORE you click or open, even if you recognize and/or trust the sender. Contact your agency service desk with any concerns.

</span></b>
</p>
</div>
</strong><br/></div><hr></div>In Wyoming, our Governor has asked for an average 7.3%-8.0% via a market merit matrix increase; however it has not made its way through Legislature, so we do not know what the final approval may look like. <div><br></div><div>Meghan</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Jan 12, 2023 at 4:49 PM Wiesman, John M - DOA <<a href="mailto:john.wiesman@wisconsin.gov">john.wiesman@wisconsin.gov</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div class="msg-3610890341699257532">





<div lang="EN-US" style="overflow-wrap: break-word;"><div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:12px;text-align:left;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif"><strong><div style="border:1pt solid rgb(156,101,0);padding:0in;display:flex">
<p class="MsoNormal" style="line-height:10pt;background:rgb(255,235,156)">
        <b><span style="font-size:10pt;color:rgb(156,101,0)">CAUTION: </span></b>
<b><span style="font-size:10pt;color:black">This email originated outside the State of Idaho network. Verify links and attachments BEFORE you click or open, even if you recognize and/or trust the sender. Contact your agency service desk with any concerns.

</span></b>
</p>
</div>
</strong><br></div><hr></div>
<div class="m_-3610890341699257532WordSection1">
<p class="MsoNormal">Wisconsin just implemented a 2.0% ATB on 1/1/23.  But the governor has not yet announced proposed wage adjustments for the 2023-25 fiscal biennium.  There may be a public announcement by the end of January.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:0.5in"><u></u> <u></u></p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse">
<tbody>
<tr style="height:85pt">
<td width="130" style="width:97.8pt;padding:0in 5.4pt;height:85pt">
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center;line-height:115%"><a href="https://protect-us.mimecast.com/s/GPKXCo2lnyH8nD3YS1zjjW?domain=doa.wi.gov/" target="_blank"><span style="color:windowtext;text-decoration:none"><img border="0" width="98" height="98" style="width: 1.0208in; height: 1.0208in;" id="m_-3610890341699257532Picture_x0020_3" src="cid:185a89380d24cff311"></span></a><u></u><u></u></p>
</td>
<td width="332" style="width:248.7pt;padding:0in 5.4pt;height:85pt">
<p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><b><span style="font-family:"Segoe UI Emoji",sans-serif">JOHN WIESMAN |</span></b><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif">
</span></b><span style="font-size:10pt;line-height:115%">Compensation Specialist<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:10pt;line-height:115%">Department of Administration<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:10pt;line-height:115%">Division of Personnel Management<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:10pt;line-height:115%"><a href="mailto:john.wiesman@wisconsin.gov" target="_blank"><span style="color:rgb(5,99,193)">john.wiesman@wisconsin.gov</span></a><u><span style="color:blue">
</span></u><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:10pt;line-height:115%">Main DPM: (608) 266-9820 | Direct: (608) 266-1418<u></u><u></u></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> Reynolds, Kim <<a href="mailto:Kim.Reynolds@oa.mo.gov" target="_blank">Kim.Reynolds@oa.mo.gov</a>> <br>
<b>Sent:</b> Thursday, January 12, 2023 2:43 PM<br>
<b>To:</b> NCASG Surveys (<a href="mailto:dhr_ncasg_survey_list@admws.idaho.gov" target="_blank">dhr_ncasg_survey_list@admws.idaho.gov</a>) <<a href="mailto:dhr_ncasg_survey_list@admws.idaho.gov" target="_blank">dhr_ncasg_survey_list@admws.idaho.gov</a>><br>
<b>Cc:</b> MacRae, Harrison <<a href="mailto:Harrison.MacRae@oa.mo.gov" target="_blank">Harrison.MacRae@oa.mo.gov</a>>; McDermit, Elizabeth <<a href="mailto:Elizabeth.McDermit@oa.mo.gov" target="_blank">Elizabeth.McDermit@oa.mo.gov</a>><br>
<b>Subject:</b> [NCASG] Salary Rec for FY24<br>
<b>Importance:</b> High<u></u><u></u></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p><strong><span style="font-size:10pt;font-family:Arial,sans-serif;color:white;background:rgb(255,102,0)">CAUTION: This email originated from outside the organization.
</span></strong><br>
<strong><span style="font-size:10pt;font-family:Arial,sans-serif;color:white;background:rgb(255,102,0)">Do not click links or open attachments unless you recognize the sender and know the content is safe.</span></strong><u></u><u></u></p>
<p><u></u> <u></u></p>
<div>
<div style="border:1pt solid rgb(156,101,0);padding:0in;display:flex">
<p class="MsoNormal" style="line-height:10pt;background:rgb(255,235,156)"><b><span style="font-size:10pt;color:rgb(156,101,0)">CAUTION:
</span></b><b><span style="font-size:10pt;color:black">This email originated outside the State of Idaho network. Verify links and attachments BEFORE you click or open, even if you recognize and/or trust the sender. Contact your agency service desk with any
 concerns. </span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></b></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9pt;font-family:Helvetica,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center">
<hr size="2" width="100%" align="center">
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif">Hi all –
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif">Yesterday, Missouri’s Governor Parson released a
<a href="https://protect-us.mimecast.com/s/NdajCpYmo2Iy293oIDoEIK?domain=governor.mo.gov" target="_blank">
memo</a> pushing for an 8.7% COLA for all state team members and an increase in shift differentials to $2 per hour for congregate care staff. He is pushing for this to take effect March 1, 2023.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif">I am reaching out to you to see if any of you have had leads on what your state is planning for FY24 and/or if you would be able to share that information? I realize it is still early
 in the legislative process, so you all may not have this information yet; however, anything you are able to share would be greatly appreciated. It could help us paint the picture of what other states are doing. We have a very quick turn around on this, so
 if you could send your response by noon tomorrow, Friday, January 13, we would be so appreciative.<b><u></u><u></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif">I have also referenced the 2022 NCASG Pay Practices Survey to see what other states did for FY22-23. If you have anything else to add that was not on there, please send it my way.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif">Thanks in advance!<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri Light",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="margin-left:5.4pt;border-collapse:collapse">
<tbody>
<tr>
<td width="107" valign="top" style="width:80.6pt;padding:0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><img border="0" width="84" height="77" style="width: 0.875in; height: 0.7986in;" id="m_-3610890341699257532Picture_x0020_2" src="cid:185a89380d25b16b22"><span style="font-family:Tahoma,sans-serif"><u></u><u></u></span></p>
</td>
<td width="516" valign="top" style="width:386.9pt;padding:0in 5.4pt">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse">
<tbody>
<tr>
<td width="501" valign="top" style="width:376.1pt;padding:0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:"Segoe Script";color:rgb(46,116,181)">Kim Reynolds</span></b><span style="font-family:"Segoe Script";color:rgb(46,116,181)"><u></u><u></u></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="501" valign="top" style="width:376.1pt;padding:0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Segoe UI",sans-serif">Manager of Classification & Compensation<u></u><u></u></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="501" valign="top" style="width:376.1pt;padding:0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Segoe UI",sans-serif">State of Missouri | Office of Administration | Division of Personnel
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Segoe UI",sans-serif;color:blue">(573) 751-1665</span><span style="font-size:10pt;font-family:"Segoe UI",sans-serif;color:gray"> |
</span><span style="font-size:10pt;font-family:"Segoe UI",sans-serif"><a href="mailto:kim.reynolds@oa.mo.gov" target="_blank"><span style="color:blue">kim.reynolds@oa.mo.gov</span></a><u><span style="color:blue"><u></u><u></u></span></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Segoe UI",sans-serif">How did we do?
<span style="color:blue"><a href="https://protect-us.mimecast.com/s/PJ-TCqxnpZtRQ1jNIQcibY?domain=oacares.mo.gov" target="_blank"><span style="color:blue">https://oacares.mo.gov/feedback.html</span></a></span><u></u><u></u></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
</div>
</div>

</div></blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr">Meghan Connor<div>Compensation Coordinator </div><div>Department of Administration and Information </div><div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:georgia,serif">IDELMAN MANSION</div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:georgia,serif">2323 Carey Avenue</div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:georgia,serif">Cheyenne, WY  82002</div></div></div></div></div>

<br>
<br>E-Mail to and from me, in connection with the transaction <br>of public business, is subject to the Wyoming Public Records <br>Act and may be disclosed to third parties.<br>