<div dir="ltr"><div class="mc-ip-hide"><div style="color:#000000; font-size:12px; text-align:left; font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;"><strong><div style="border:solid #9C6500 1.0pt;padding:0in 0in 0in 0in;display:flex">
<p class="MsoNormal" style="line-height:10.0pt;background:#FFEB9C">
        <b><span style="font-size:10.0pt;color:#9C6500">CAUTION: </span></b>
<b><span style="font-size:10.0pt;color:black">This email originated outside the State of Idaho network. Verify links and attachments BEFORE you click or open, even if you recognize and/or trust the sender. Contact your agency service desk with any concerns.

</span></b>
</p>
</div>
</strong><br/></div><hr></div>Good morning Dustin, <div><br></div><div>In Wyoming, we have multiple levels of classification that require an M.D. and to be licensed in the state. We have our <a href="https://protect-us.mimecast.com/s/E1FwCBBmX6CZKgxZtzRpOP?domain=governmentjobs.com">physician</a> classification, average pay $16,285/month. Our two physicians are the medicaid doctor and our state health officer. We do not have medical doctors in our correctional facilities and outsource this task. We have two levels of <a href="https://protect-us.mimecast.com/s/eVXSCDkoZ8U6AR76H5N3H1?domain=governmentjobs.com">psychiatrist</a>, clinical psychiatrist, average pay $22,916/month, which are doctors that operate in the state hospital and another classification for the medical director, average pay $27,872/month, of the state hospital. We require the medical director to be an M.D. however the administrator of the state hospital does not have to be an M.D. </div><div><br></div><div>Let me know if you have any questions or if I can provide anything additional. </div><div><br></div><div>Meghan </div><div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, Dec 4, 2023 at 4:25 PM MILLER Dustin * DAS <<a href="mailto:Dustin.MILLER@das.oregon.gov">Dustin.MILLER@das.oregon.gov</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div class="msg6741458760439656586">





<div lang="EN-US" style="overflow-wrap: break-word;"><div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:12px;text-align:left;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif"><strong><div style="border:1pt solid rgb(156,101,0);padding:0in;display:flex">
<p class="MsoNormal" style="line-height:10pt;background:rgb(255,235,156)">
        <b><span style="font-size:10pt;color:rgb(156,101,0)">CAUTION: </span></b>
<b><span style="font-size:10pt;color:black">This email originated outside the State of Idaho network. Verify links and attachments BEFORE you click or open, even if you recognize and/or trust the sender. Contact your agency service desk with any concerns.

</span></b>
</p>
</div>
</strong><br></div><hr></div>
<div class="m_6741458760439656586WordSection1">
<p class="MsoNormal">The State of Oregon is looking for some high level information regarding compensation for Physicians within your state.  We are looking for trends in compensation between agencies and bodies of work to see what best practices are amongst
 our partners nationally.  <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<ul style="margin-top:0in" type="disc">
<li class="m_6741458760439656586MsoListParagraph" style="margin-left:0.25in">Do you have a single classification for General Practice Physicians and Specialty Physicians like Psychiatrist?<u></u><u></u></li><ul style="margin-top:0in" type="circle">
<li class="m_6741458760439656586MsoListParagraph" style="margin-left:0.25in">If yes, do they have different compensation please provide rates or link.  Just need max SR.
<u></u><u></u></li></ul>
<li class="m_6741458760439656586MsoListParagraph" style="margin-left:0.25in">Assuming you have physicians in both a State Hospital setting and a Correctional Setting, do you provide different rates of pay for these locations?<u></u><u></u></li><ul style="margin-top:0in" type="circle">
<li class="m_6741458760439656586MsoListParagraph" style="margin-left:0.25in">If yes, please provide information about the difference in compensation, rates for each and any insight/rational for the difference in pay.
<u></u><u></u></li></ul>
</ul>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Thank you, please provide responses back to me if possible by Thursday the 7^th.
<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Dustin <u></u><u></u></p>
</div>
</div>

</div></blockquote></div><br clear="all"><div><br></div><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr">Meghan Connor<div>Compensation Coordinator </div><div>Department of Administration and Information </div><div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:georgia,serif">IDELMAN MANSION</div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:georgia,serif">2323 Carey Avenue</div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:georgia,serif">Cheyenne, WY  82002</div></div></div></div></div>

<br>
<br>E-Mail to and from me, in connection with the transaction <br>of public business, is subject to the Wyoming Public Records <br>Act and may be disclosed to third parties.<br>